AMGE : Assistant(e) maternel(le)/Garde d’enfant

• Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs.
• Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs.
• Prévention et sécurité au domicile.
• Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables.
• Projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé de l'enfant.
• Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant.
• Activités d'éveil et de socialisation contribuant au développement de l'enfant.
• Repas de l'enfant.

La certification à finalité professionnelle « Assistant Maternel / Garde d’enfants » est constituée de huit blocs de compétences.

1 - Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs :

Développer une stratégie de recherche d'emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

• Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
• Développer des actions visant à maintenir son employabilité dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

2 - Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs :

• Passer un entretien de recrutement avec un particulier employeur afin de favoriser l'embauche et d'instaurer une confiance mutuelle.
• Gérer son activité professionnelle et les relations de travail avec un ou plusieurs particuliers employeurs.

3 - Prévention et sécurité au domicile :

• Mettre en place des actions de prévention et de sécurisation de l'habitat pour assurer la sécurité des enfants et des adultes.
• Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels au domicile du particulier employeur ou à son propre domicile afin de sécuriser son intervention.

4 - Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables :

• Entretenir le domicile
• Entretenir le linge

5 - Projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé de l'enfant :

• Mettre en place un projet d'accompagnement personnalisé adapté aux besoins, capacités et attentes de chaque enfant et de sa famille.
• Collaborer avec la famille et les professionnels intervenant auprès de l'enfant pour assurer le suivi et la continuité de son accompagnement.

Période en entreprise (3 semaines). Session d'examen (1 semaine).

Modalité d'évaluation

Chaque bloc de compétence est validé par une modalité d’évaluation adaptée aux compétences techniques. Pour obtenir le titre à finalité professionnelle le candidat doit valider les huit blocs de compétences constituant la certification puis valider les compétences sociales et transversales du Titre dans le cadre d’un jury de certification.

Moyens pédagogiques

• Salle de formation équipée
• Pièce aménagée pour personne en perte d'autonomie : lit médicalisé à hauteur variable, espace repas, matériel d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...) et matériels d'entretien.
• Ressources multimédia
• Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
• Coordinatrice
• Direction de centre
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap

 Nos atouts

• Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
• Un plateau technique avec des équipements professionnels
• Des ressources de formation digitales