La formation professionnelle a le vent en poupe ces dernières années. Et pour cause, elle apporte des avantages concrets tant à l’employeur qu’aux salariés et va même jusqu’à s’inscrire dans la politique de performance de l’entreprise. De cette façon, la formation des salariés est un investissement durable qui apporte à l’entreprise une réelle plus-value.
Si, en tant qu’employeur, vous vous questionnez sur l’utilité de la formation de vos collaborateurs, la meilleure réponse que nous puissions vous apporter, c’est que vous avez tout à gagner et qu’il serait dommage de ne pas en profiter. Outre le fait que la formation des salariés est obligatoire, en tant que droit individuel, voici quelques avantages de la formation, pour votre société :
La formation des salariés est un des facteurs clés de succès essentiels d’une entreprise. Elle permet, d’un côté, le développement des compétences des salariés, et d’un autre côté, le renforcement de la cohésion au service de la performance collective.
De plus, l’environnement des entreprises doit faire face à de nombreuses métamorphoses. Les méthodes de travail changent, les technologies évoluent rapidement, la façon de manager suit les tendances sociétales et l’évolution des mœurs… Par conséquent, les hard skills, liées aux compétences techniques et au savoir-faire, peuvent rapidement devenir obsolètes et en conséquence impacter négativement la compétitivité de l’entreprise.
Il est donc primordial de prendre en compte tous ces paramètres et de donner les moyens aux salariés de se former pour plus facilement faire face au changement, dans un environnement si variable.
Un salarié qui se voit proposer une formation est un salarié qui se sent soutenu et épaulé dans la réalisation de son parcours professionnel. De ce fait, il se sentira davantage valorisé aux yeux de l’entreprise. En outre, il fera preuve d’une plus grande motivation au travail, d’une meilleure qualité de service et d'une plus grande fidélité vis-à vis de l’entreprise. Et comme vous vous en doutez, un meilleur engagement des collaborateurs permet d’atténuer l’aspect négatif que représente le turn-over.
La formation des salariés a même un impact externe à l’entreprise, en appâtant de potentiels collaborateurs. Finalement, une entreprise proche de ses salariés qui leur accorde une réelle importance bénéficie d’une image d’entreprise positive, susceptible d’attirer de nouveaux talents désireux de travailler à votre service au sein d’une entreprise bienveillante et humaine.
En conclusion, même si la formation des salariés peut signifier, en tant que manager, une charge pesant sur l’entreprise en raison des investissements qu’elle implique (frais annexes, organisation et logistique, ressources et outils nécessaires, temps perdu…), elle a déjà largement fait ses preuves en démontrant que le profit qu’on peut en tirer est largement supérieur à toutes ces contraintes.
En tant que salarié, la formation professionnelle ne vous apporte que du positif. Alors, si vous avez l’occasion d’en réaliser une, ne manquez pas cette opportunité.
La formation des salariés propose, de par sa définition, une amélioration des compétences ainsi que de nouvelles connaissances professionnelles. Et, incontestablement, l’obtention d’une qualification ou d’une certification professionnelle augmente considérablement la valeur du collaborateur sur le marché du travail et au sein de son entreprise actuelle. Par conséquent, un salarié formé pourra faire face à de plus grandes responsabilités et bénéficier d’une promotion professionnelle, le cas échéant.
En acquérant de nouvelles compétences, vous êtes véritablement acteur de votre carrière professionnelle. De ce fait, le salarié démontre une motivation à tout épreuve. En plus de ça, l’acquisition de compétences lui permet de faire preuve d’une plus grande confiance en lui, ce qui a un impact tant dans sa vie professionnelle que personnelle.
Plusieurs solutions et financements s’offrent à vous si vous avez pour ambition de suivre une formation rémunérée et professionnalisante, en tant que salarié :
Pour financer votre formation, prenez-connaissance des aides proposées par le CPF, l’OCPO, la Région Occitanie, l’Etat, Pôle Emploi, l’ANFH, l’AGEFIPH…
Nos organismes de formation en Occitanie sont là pour vous épauler dans la réalisation de votre projet de formation. Abordez votre développement de compétences et/ou votre reconversion professionnelle de manière sereine.