Pourquoi la formation des salariés est-elle si importante ?

La formation professionnelle a le vent en poupe ces dernières années. Et pour cause, elle apporte des avantages concrets tant à l’employeur qu’aux salariés et va même jusqu’à s’inscrire dans la politique de performance de l’entreprise. De cette façon, la formation des salariés est un investissement durable qui apporte à l’entreprise une réelle plus-value.  La […]
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La formation professionnelle a le vent en poupe ces dernières années. Et pour cause, elle apporte des avantages concrets tant à l’employeur qu’aux salariés et va même jusqu’à s’inscrire dans la politique de performance de l’entreprise. De cette façon, la formation des salariés est un investissement durable qui apporte à l’entreprise une réelle plus-value. 

La formation des salariés, un atout indéniable pour l’employeur

Si, en tant qu’employeur, vous vous questionnez sur l’utilité de la formation de vos collaborateurs, la meilleure réponse que nous puissions vous apporter, c’est que vous avez tout à gagner et qu’il serait dommage de ne pas en profiter. Outre le fait que la formation des salariés est obligatoire, en tant que droit individuel, voici quelques avantages de la formation, pour votre société : 

Augmentation de la productivité et des performances des collaborateurs, au service de l’entreprise

La formation des salariés est un des facteurs clés de succès essentiels d’une entreprise. Elle permet, d’un côté, le développement des compétences des salariés, et d’un autre côté,  le renforcement de la cohésion au service de la performance collective. 

De plus, l’environnement des entreprises doit faire face à de nombreuses métamorphoses. Les méthodes de travail changent, les technologies évoluent rapidement, la façon de manager suit les tendances sociétales et l’évolution des mœurs… Par conséquent, les hard skills, liées aux compétences techniques et au savoir-faire, peuvent rapidement devenir obsolètes et en conséquence impacter négativement la compétitivité de l’entreprise. 

Il est donc primordial de prendre en compte tous ces paramètres et de donner les moyens aux salariés de se former pour plus facilement faire face au changement, dans un environnement si variable.

Des salariés fidélisés et épanouis dans leur carrière professionnelle

Un salarié qui se voit proposer une formation est un salarié qui se sent soutenu et épaulé dans la réalisation de son parcours professionnel. De ce fait, il se sentira davantage valorisé aux yeux de l’entreprise. En outre, il fera preuve d’une plus grande motivation au travail, d’une meilleure qualité de service et d'une plus grande fidélité vis-à vis de l’entreprise. Et comme vous vous en doutez, un meilleur engagement des collaborateurs permet d’atténuer l’aspect négatif que représente le turn-over.

Une meilleure image d’entreprise aux yeux des potentiels collaborateurs

La formation des salariés a même un impact externe à l’entreprise, en appâtant de potentiels collaborateurs. Finalement, une entreprise proche de ses salariés qui leur accorde une réelle importance bénéficie d’une image d’entreprise positive, susceptible d’attirer de nouveaux talents désireux de travailler à votre service au sein d’une entreprise bienveillante et humaine.

En conclusion, même si la formation des salariés peut signifier, en tant que manager, une charge pesant sur l’entreprise en raison des investissements qu’elle implique (frais annexes, organisation et logistique, ressources et outils nécessaires, temps perdu…), elle a déjà largement fait ses preuves en démontrant que le profit qu’on peut en tirer est largement supérieur à toutes ces contraintes.

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Bénéficier d’une formation professionnelle en tant que salarié, quels avantages ?

En tant que salarié, la formation professionnelle ne vous apporte que du positif. Alors, si vous avez l’occasion d’en réaliser une, ne manquez pas cette opportunité.

Une meilleure expertise, favorisant la prise de responsabilités

La formation des salariés propose, de par sa définition, une amélioration des compétences ainsi que de nouvelles connaissances professionnelles. Et, incontestablement, l’obtention d’une qualification ou d’une certification professionnelle augmente considérablement la valeur du collaborateur sur le marché du travail et au sein de son entreprise actuelle. Par conséquent, un salarié formé pourra faire face à de plus grandes responsabilités et bénéficier d’une promotion professionnelle, le cas échéant.

Une carrière sur mesure et un collaborateur plus confiant, autonome et motivé

En acquérant de nouvelles compétences, vous êtes véritablement acteur de votre carrière professionnelle. De ce fait, le salarié démontre une motivation à tout épreuve. En plus de ça, l’acquisition de compétences lui permet de faire preuve d’une plus grande confiance en lui, ce qui a un impact tant dans sa vie professionnelle que personnelle.

Luniform vous accompagne dans la réalisation de votre projet professionnel, en tant que salarié

Plusieurs solutions et financements s’offrent à vous si vous avez pour ambition de suivre une formation rémunérée et professionnalisante, en tant que salarié : 

  • La formation professionnelle proposée par l’employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) de votre entreprise. Cette dernière (ou l’OCPO qui lui est rattaché) prend en charge le financement.
  • En mobilisant les droits de formation acquis par le biais du Compte Personnel de Formation (CPF) ou via le Projet de Transition Professionnelle si vous avez pour but de vous reconvertir. 
  • Dans le cadre de la reconversion ou promotion par alternance (PRO-A) : votre salaire est maintenu lorsque la formation a lieu pendant le temps de travail.
  • Pendant une période de chômage partiel, la rémunération est maintenue.

Pour financer votre formation, prenez-connaissance des aides proposées par le CPF, l’OCPO, la Région Occitanie, l’Etat, Pôle Emploi, l’ANFH, l’AGEFIPH…

Nos organismes de formation en Occitanie sont là pour vous épauler dans la réalisation de votre projet de formation. Abordez votre développement de compétences et/ou votre reconversion professionnelle de manière sereine.

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