« Se parler – S’écouter – Se respecter » : Redéfinir la relation Employeur/Employé

Cette formation a pour objectif de développer sa posture managériale, tout en obtenant l’adhésion et le respect de vos collaborateurs. C’est une base fondamentale qui vous permettra de conduire vos projets vers la réussite. Vous devez vous faire respecter en tant que personne, en tant que manager, mais aussi pour vos compétences. Pour gagner le respect de votre entourage professionnel, vous devez construire des relations équilibrées, sans jalousie, ni domination. Vous devez savoir vous imposer sans utiliser la force. Le respect s’apprend, se gagne, se mérite. Pour gagner le respect de votre entourage professionnel, quel que soit votre statut vous devez construire des relations équilibrées, sans jalousie, ni domination. Vous devez savoir vous imposer sans utiliser la force. Le respect s’apprend, se gagne, se mérite. Lors de cette formation nous évoquerons les solutions pour restaurer la confiance tel que : le pouvoir d’agir, la libération de la parole et le renforcement de la confiance en soi.

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Découvrez la formation « Se parler – S’écouter – Se respecter » : Redéfinir la relation Employeur/Employé

Prérequis

Cette formation s'adresse aux managers et aux salarié(e)s de l’entreprise.

Objectifs de la formation

Prendre conscience de l’écoute active.
La libération de la parole.
Renforcer la confiance entre tous.

Programme

Comprendre les différentes fonctions que le salarié(e) doit assumer.
Comprendre les différentes fonctions que l’employeur doit assumer.
Tenir ses engagements.
Apprendre à écouter sans préjugés.
Reconnaître et assumer ses erreurs.
Savoir mettre en place des relations durable entre employeurs et salarié(e)s

Modalité d’évaluation & Méthodes pédagogique

Modalité d'évaluation

Alternance d’apports théoriques et pratiques, séquences collectives et individuelles
L’analyse de situations professionnelle issues des contextes de travail des participants
Mise en situation : Vie mon job : immersion dans le rôle de l’autre
Support pédagogique remis au stagiaire

Moyens pédagogiques

Salle de formation équipée
Ressources multimédia
Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
Mises en situation pratiques en plateau technique

Équipe pédagogique

Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
Coordinatrice
Direction de centre
Conseiller/conseillère emploi
Référent handicap