Transformer l’organisation du travail en équipes autonomes
Transformer en profondeur l’organisation du travail en misant sur la confiance et en valorisant les savoirs détenus par les salariés. Ce modèle permet le travail au sein d’équipes qui se développent en toute autonomie : ces équipes se créent à 3 auxiliaires puis grandissent progressivement jusqu’à 6-8 pour pouvoir être autonomes sur la gestion du planning et des remplacements, tout en restant à taille humaine. Elles assurent en parallèle le recrutement et l’intégration, la prospection, le suivi qualité de leurs interventions.
La mise en place des équipes autonomes est une véritable évolution en profondeur de la façon de fonctionner d’une structure et permet une forte réduction de l’absentéisme, réduction de la fatigue physique et des risques psycho-sociaux, meilleure cohésion d’équipe, amélioration de l’adéquation vie professionnelle et vie personnelle, amélioration des conditions de travail des intervenants à domicile et des responsables de secteur, amélioration de la qualité des prestations.
Mettre en place des équipes autonomes peut s’opérer de différentes manières.
Cette formation vise à vous permettre de disposer des éléments pour projeter la mise en œuvre d’équipes autonomes.
LUNIFORM s’est basée sur des témoignages de structures ayant mis en place cette organisation et différentes études telle que celle de la CNSA, et vous propose une formation pilote sur 3 jours.
Découvrez la formation Transformer l’organisation du travail en équipes autonomes
Prérequis
Salarié(e)s, Directeurs (trices) et Responsable de secteurs de services et aide à domicile
Objectifs de la formation
Disposer des éléments techniques, organisationnels, juridiques, managériaux et méthodologiques pour aboutir à la mise en place d'une organisation du travail en équipes autonomes.
Être en capacité de définir et de conduire un projet détaillé et adapté à sa structure, d'organisation du travail en équipes autonomes.
Recueillir des retours d'expérience de structures ayant opté pour ce type d'organisation.
Programme
Contexte et enjeux des SAAD
Observer les différentes problématiques : Individuelles, collectives, institutionnelles
Disposer des éléments techniques, organisationnels, juridiques, managériaux et méthodologiques pour aboutir à la mise en place d’équipes autonomes
Définir et conduire son projet détaillé, adapté à sa structure
Définir la place et le rôle de chacun
Communication interne et externe autour d’une équipe autonome
Planifier et contrôler l’activité des intervenants
Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile.
Modalité d’évaluation & Méthodes pédagogique
Modalité d'évaluation
Alternance d’apports théoriques et pratiques, séquences collectives et individuelles
L’analyse de situations issues des contextes de travail des participant
Analyse de cas
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation : diagnostique, formative et sommative
Moyens pédagogiques
Salle de formation équipée
Ressources multimédia
Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
Mises en situation pratiques en plateau technique
Équipe pédagogique
Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
Coordinatrice
Direction de centre
Conseiller/conseillère emploi
Référent handicap
Nos atouts
Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
Un plateau technique avec des équipements professionnels
Des ressources de formation digitales
Titre ou diplôme visé
Transformer l'organisation du travail en équipes autonomes
Durée et coûts de la formation
1200
€uros
3
Jours
Financer sa formation
CPF, FNE, OPCO, Plan de formation Pour plus d'informations, cliquez-ici